为什么职场高升游戏这么火？我就来分享一下我自己怎么玩的。我之前在工作里混了三年，工资还是那点破薪水，位子也没动过。看别人都升职加薪，我就琢磨着试了试这些技巧，结果还真管用了。
一开始我就觉得不对劲
有天上班，领导又丢给我一堆烂活，我干得筋疲力尽，但年终奖就拿了个象征性的几百块。心里那个憋屈，就去网上搜了一下“怎么在职场快速升职”。结果刷到一个“职场高升游戏”的概念，说就是个规则游戏，谁懂规则谁就赢。我就想试试，反正闲着也是闲着。
技巧一：主动帮领导干活
我立马就行动了。第一周，我们领导老说会议纪要没人做，我就主动举手包了这活。开始他还嫌弃我笨手笨脚，打字慢死了，搞出来的文件一塌糊涂。但我不放弃，下班后都偷偷练，每天硬着头皮上去问他要不要帮忙。两周后，他习惯性让我处理小事了，我也成了他的“小助手”。这一招管用，领导觉得我靠谱了。
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技巧二：多和同事打关系
之前我就是个独狼，开会从来不吭声。结果就吃亏，别人组队抢项目，我这边被孤立。我就试了这个技巧：每天午饭时间，故意端着饭盒凑到人多的地方，瞎聊天，从天气到孩子上学啥都扯。刚开始尴尬得要命，同事都觉得我有病。但慢慢他们就习惯了，有次我帮一个小姑娘修电脑，她就拉我进团队群。关系网建起来后，信息共享快多了，领导也开始注意到我。
- 好处：活儿少了，大家轮着干，我轻松不少。
- 坑点：差点儿惹祸，有个同事嫉妒我，背后传我坏话，我直接当面怼他，关系就稳了。
技巧三：学会展示成果
这个最难了，我本来就是个闷葫芦。上个月我们做了个项目，功劳都被别人抢了。我就硬着头皮学这个技巧：每次干完活，我就在微信群里发个小说自己干了结果咋样。刚开始，领导觉得我显摆，差点骂我。但我坚持了一个月，每次都简单说几句“今天帮小李搞定了数据，明天目标超额完成”。结果领导记住了，在大会上点名表扬我。
技巧四：提升点技能
看技能缺我就补我用个excel都磕磕巴巴，领导总笑话我。试了学点新东西：晚上抽空在网上看免费教程，学表格函数。刚开始烦死了，一个公式错来错去，好几次差点放弃。但咬牙坚持一周，我就用新技能做了个报表，领导一看就傻眼，觉得我是个宝贝。这招真爽，现在没人敢小看我。
技巧五：谈判工资别怂
前面玩溜了，我就玩这个硬技巧：直接找领导谈钱。我提前准备了一堆，列了业绩表，然后瞅个开会完的闲工夫，当面说“老板，我干这么多，工资加点呗？”。开始他支支吾吾说公司困难，我就厚着脸皮多问几次。第二次去，带了点零食贿赂，结果他松口了，给加了500块。虽然不多，但比我之前的死工资强多了。
这五个技巧我花了几个月才玩转。中间乱七八糟一堆事：几次做砸了被骂，还被同事整过。但坚持下来，年底我就升了个小主管，工资涨了20%。现在我算是明白了，职场就是个大游戏，谁懂规则谁就得劲。你试了吗？反正我分享出来，大伙都试试看。
